Um total de 3.075 funcionários dos Correios aderiu ao Plano de Demissão Voluntária (PDV) de 2026, número que corresponde a 30,7% do público esperado pela estatal. Apesar de ficar abaixo da projeção inicial de 10 mil desligamentos, a medida integra uma estratégia mais ampla de ajuste financeiro. Com o encerramento do prazo de adesão sem prorrogação, a empresa estima uma economia de cerca de R$ 1,4 bilhão já a partir de 2027, reforçando os esforços para equilibrar suas contas.
O PDV faz parte do Plano de Reestruturação 2025–2027, que busca tornar a estatal mais eficiente e competitiva diante das transformações do setor postal. Além da redução no quadro de pessoal, o plano inclui medidas como otimização da rede logística e corte de despesas operacionais, com expectativa de gerar uma economia adicional anual de R$ 508 milhões. A iniciativa é sustentada por um financiamento de R$ 12 bilhões obtido no fim de 2025, com a meta de reduzir até R$ 5 bilhões em gastos até 2028.
Entre outras ações previstas estão o fechamento de cerca de 16% das agências próprias — o equivalente a aproximadamente mil unidades — e a realização de leilões de imóveis ociosos, que podem arrecadar até R$ 1,5 bilhão. As mudanças ocorrem em meio a uma crise financeira estrutural, marcada por déficits bilionários e queda nas receitas, reflexo direto da digitalização das comunicações e da crescente concorrência no comércio eletrônico. Mesmo diante dos desafios, a estatal mantém presença em todos os municípios brasileiros, com uma ampla rede logística e papel estratégico em serviços essenciais à população.
